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CARRIÈRE

 

UN MONDE D’OPPORTUNITÉS

Rejoindre notre Groupe, c’est participer au développement et à la restructuration d’un pays plein d’ambitions et de talents et d’offrir le meilleur de nous même à nos partenaires étrangers, développer vos compétences et votre expertise dans un environnement dynamique, en croissance et multiculturel.

Stagiaires, jeunes diplômés, managers expérimentés, vos profils répondent à nos besoins. Acteurs de votre carrière, motivés à l’idée de répondre à des ambitions fortes, sensibles à l’univers laitier et fromager, partageant nos valeurs d’ambition et d’engagement dans la simplicité et ouverts sur le monde, nos offres d’alternances, stages, V.I.E et emplois s’adressent à vous.

 

UN PROCESS DE RECRUTEMENT CLAIR

Après une pré-sélection sur CV et lettre de motivation, un à deux entretiens avec votre / vos Responsable(s) RH et vos Managers permettent de confirmer l’intérêt de votre candidature, mieux comprendre vos orientations et votre intérêt pour l'entreprise, ses métiers et les opportunités à pourvoir. C’est un échange autour de vos motivations, vos compétences et votre expérience.

Tous nos candidats, quel que soit leur profil suivent le même processus.

Nous recherchons des candidats qui partagent nos valeurs d’ambition, d’engagement, dans la simplicité.


UN PARCOURS D’INTÉGRATION PERSONNALISÉ

Votre premier contact dans l’entreprise est essentiel et vous serez accompagné par votre manager et votre Responsable des Ressources Humaines, au travers de votre parcours d’intégration.

Notre objectif est de vous permettre de vous familiariser avec votre nouvel environnement, de multiplier les points de contact et de connaissance dans le Groupe, de vous en donner les clés. Ce programme d’intégration, formalisé, se déroule en deux temps : un accueil collectif et/ou un accueil personnalisé.

Votre programme d’accueil individualisé, établi par votre manager, vous permet de rencontrer les membres de votre équipe, les collaborateurs et services avec lesquels vous allez travailler afin de prendre vos marques pas à pas et de vous guider dans votre prise de fonction.

Cette période, pouvant s’étendre jusqu’à plusieurs semaines, a vocation à vous accompagner dans l’appropriation de la culture de l’entreprise, ses codes et son fonctionnement. Elle est aussi l’occasion de mieux comprendre et appréhender votre rôle, vos missions et vos responsabilités.

 

Une entreprise responsable

La prise en compte des objectifs de développement responsable est effective à tous les niveaux de management.

Les collaborateurs MO considèrent que l’engagement ses démarches est un moyen de différenciation concurrentielle et donc une formidable opportunité pour l’entreprise.